Vivemos em tempos em que falar sobre liderança virou lugar-comum. No entanto, poucos têm coragem de dizer a verdade essencial: um verdadeiro líder é movido por uma insatisfação positiva. Essa é a principal ideia abordada pelo filósofo e professor Mário Sergio Cortella, cuja visão singular sobre a arte de liderar merece atenção e reflexão profunda.
O que é Insatisfação Positiva?
Insatisfação positiva não é o mesmo que reclamação. Tampouco é murmuração, chateação ou cinismo. Trata-se de uma forma ativa de inconformismo. Um impulso interior que diz: “pode ser melhor”, “não está bom o suficiente”, “ainda não terminamos”. É uma energia construtiva. Um chamado à ação.
Segundo Cortella, é essa inquietação criativa que separa um verdadeiro líder daqueles que apenas ocupam cargos. A satisfação plena, por outro lado, entorpece, paralisa e, com o tempo, faz adormecer. Como ele bem diz, “o animal satisfeito dorme”.
Por que a Insatisfação Positiva é Essencial para a Liderança?
A verdadeira liderança nasce de um desejo sincero de transformação. Grandes mudanças na história foram provocadas por pessoas que não aceitaram o mundo como ele era. Martin Luther King Jr., Nelson Mandela, Madre Teresa, Irmã Dulce — todos eles sentiram esse incômodo santo. Uma inquietação com a injustiça, com a miséria, com a desigualdade. Eles queriam mais. Queriam melhor.
Como bem destacou o escritor Jim Collins no livro Empresas Feitas para Vencer, os líderes de nível 5 são marcados pela humildade pessoal e determinação profissional. E essa determinação nasce da insatisfação positiva com a mediocridade.
Liderança é Ação com Direção
Uma liderança verdadeira é aquela que promove trabalho com propósito e estratégia. Não basta ter energia: é preciso canalizá-la com inteligência. Um líder de verdade não apenas aponta erros, ele oferece caminhos. Ele inspira não pela perfeição, mas pela mentalidade empreendedora e coragem de agir, mesmo diante das incertezas.
Essa capacidade de olhar para a realidade com senso crítico, mas com espírito construtivo, é o que diferencia um gestor de um verdadeiro líder.
Ambição é Virtude, Não Pecado
Cortella provoca ao dizer: “Querer mais e melhor é uma virtude. O nome disso é ambição. Não confunda com ganância.” Essa distinção é fundamental. A ambição leva ao crescimento pessoal e financeiro com ética. A ganância é o excesso do ego, que visa conquistar às custas dos outros.
A filosofia de Aristóteles já ensinava que a virtude está no meio. A ambição, quando equilibrada por valores e propósito, torna-se motor de transformação real.
O Perigo da Satisfação Plena
A satisfação plena, como alerta Cortella com bom humor, nos coloca em um estado de entorpecimento físico, emocional e espiritual. Após uma boa refeição, o corpo entra em alcalose pós-prandial, um estado de sonolência metabólica. O mesmo ocorre com a mente que se acomoda. Ela cochila. Relaxa demais. Perde o senso de urgência e o desejo de evoluir.
Por isso, uma boa palestra, como um bom livro, precisa ser insatisfatória. Ela deve deixar gosto de quero mais. É esse sentimento que move a pessoa adiante, que a faz buscar evolução, aprofundamento e transformação.
Liderança que Liberta e Eleva
A liderança que vale a pena é aquela que ajuda outros a se libertarem das suas cargas mentais e emocionais. Cortella usa um exemplo biológico: quando em situações de perigo, animais liberam fezes e urina para correrem mais leves. Na vida, é o mesmo. Devemos nos libertar do que não serve mais: medos, traumas, vaidades e apegos.
É preciso, como diz a sabedoria cristã, “desapegar para poder seguir”. Liderar também é isso: ser canal de leveza e foco para si e para os outros.
Conclusão: Liderar é Iluminar com Inquietação
Liderar não é apenas gerir processos, é mover corações e consciências. É fazer o que a natureza faz: reinventar-se, ajustar-se, buscar sempre mais vida e sentido.
Portanto, se você quer ser um líder verdadeiro, cultive a insatisfação positiva. Nunca se acomode. Tenha ambição com propósito. Seja aquele que inspira a ação com direção, transforma a si mesmo e os outros, e promove um novo ciclo de crescimento.
Porque como dizia Guimarães Rosa: “O animal satisfeito dorme”. E líder que dorme… perde a chance de transformar o mundo.